2月21日，百视通披露股票期权激励计划和股票增值权激励计划草案，公司股票今起复牌。

　　据首期股票期权激励计划，百视通拟向激励对象授予的股票期权总量涉及的标的股票数量为396.31万股，占授予时公司股本总额的0.356%。公司拟向激励对象定向发行股票，行权价格为44.33元。授予的激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员及关键技术骨干人员，首次授予激励对象总人数为224人。

　　与此同时，百视通拟采用股票增值权作为股权激励工具。由于增值权激励计划不涉及真实股票交易，该计划下授予的每份股票增值权，在满足生效条件和生效安排情况下，可获得1股公司A股普通股股票行权日市价高于行权价格的增值部分收益，由公司以现金形式支付。所涉及的公司虚拟标的股票总数为13.43万股，相当于公司股本总额的0.012%。行权价格同为44.33元，授予的激励对象为公司的2名外籍管理人员。

　　据百视通规定，股票期权和增值权激励计划下授予的股票增值权，自授予日起24个月内不得行权。在满足生效条件的情况下，激励对象获授的股票增值权分3批生效。

　　两项激励计划设定的授予标准为，百视通2013年营业收入增长率不低于20%，且不低于对标企业50分位水平；2013年加权平均净资产收益率不低于10%，且不低于对标企业50分位水平。同时，股票期权和股票增值权生效需要达到的一定业绩条件，以2013年为基准年，2015年~2017年百视通营业收入年复合增长率不低于25%，且不低于对标企业同期75分位水平；2015年~2017年百视通净资产收益率分别不低于14.5%、15%和15.5%，且不低于对标企业同期75分位水平。

　　另外，在限制期内，百视通各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近3个会计年度的平均水平且不得为负。